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Como Funciona

Confira a baixo como funciona a Easy Select:

Você cadastra vagas de trabalho para sua empresa

Divulga elas em todos canais que precisa através de um link personalizado

Interessados se candidatam para as vagas

Através da ferramenta você filtra os currículos para o perfil que precisa

Entra em contato somente com quem melhor se adequa a vaga

Pode também buscar candidatos em todo banco de currículos


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Benefícios

Fácil acesso para candidatos a cargos de níveis operacionais

Maior assertividade nas contratações

Economia de tempo

Facilidade para mover os candidatos no processo seletivo

Todos os currículos unificados no mesmo canal para avaliação

Preço acessiível

Acesso ilimitado ao banco de dados

Publicação de vagas ilimitadas


Funcionalidades

A Easy Select ofereceu uma ampla gama de funcionalidades para atender às necessidades dos processos de atração e seleção da sua  empresa. Veja a seguir algumas dessas funcionalidades:

DIVULGAÇÂO DE VAGAS

Facilmente divulgue suas vagas com links através de diversas plataformas, incluindo redes sociais, sites da empresa e muito mais.

BANCO DE TALENTOS

Crie e gerencie um banco de talentos para armazenar currículos e perfis de candidatos interessantes, mantendo um fluxo constante de condidatos.

BUSCA AVANÇADA

Realize buscas avançadas por perfil com base em critérios específicos, como pretensão salarial, localidade e habilidades, facilitando a identificação dos melhores talentos.

PROCESSO SELETIVO ORGANIZADO

Organize todo o processo seletico, desde a triagem inicial até as entrevistas e feedbacks, de forma ágil e eficiente, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e recrutadores.

QR CODE PERSONALIZADO

Gere QR Codes para serem colocados em placas de "trabalhe conosco" em seu estabelecimento permitindo um acesso fácil e direto ás informações das vagas.


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Quem Somos

A empresa começou em 2019, atuando na área de consultoria para empresas, aos poucos se tornou especialista em conectar empresas e talentos. Mas esse trabalho era difícil e não haviam ferramentas adequadas para o público (geralmente de níveis operacionais) que as empresas precisavam. Foi aí que surgiu a necessidade de desenvolver um sistema de fácil acesso e que ajude não só na gestão de candidaturas, mas também na busca ativa por candidatos.

Depoimentos

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